Experiencias de RSE de Campos Estela, en el BizBarcelona


Responsabilitat social empresarial en el BizBarcelona

La experiencia de Campos Estela como empresa saludable fue una de las elegidas para formar parte de la mesa redonda "Nuevas tendencias en gestión de equipos, Empresas que cuidan a las personas trabajadoras" en el BizBarcelona. La sesión, organizada por la Dirección General de Relaciones Laborales y Calidad en el Trabajo, contó con la participación de TBS, Guicar y Campos Estela. El objetivo fue dar herramientas y recursos a pymes y personas emprendedoras que quieren integrar la gestión de la RSE en su proyecto y no saben por dónde empezar.

En el caso de Campos Estela, Martí García como director general, reconoció que inicialmente el equipo no era consciente de que lo que hacía era responsabilidad social. En el momento en que la empresa recibió algún reconocimiento externo se dio cuenta de que muchas de las acciones incorporaban la gestión desde la RSE y esto contribuyó a poner orden.

A la pregunta de qué dificultades se encontraron, Martí García apuntó que lo más complicado es la alineación entre lo que es la estrategia empresarial y la cultura de empresa. Hay que encontrar el equilibrio entre esta visión empresarial y la social, para facilitar que sea viable y sostenible en el tiempo.

Como consejo a pymes que quieran apostar por la RSE, Martí García explicó que es importante controlar muy bien cómo evolucionan los proyectos porque sin medida no hay mejora. Un activo es que las acciones de RSE estén codiseñadas con el equipo, clientes, proveedores y todos los grupos de interés de la empresa. Como ejemplo, el director de Campos Estela explicó que, cuando se diseñó el primer plan estratégico, lo primero que hicimos fue ir de escuela en escuela para compartirlo con el equipo, las asociaciones de familias, así como la dirección y docentes de los centros educativos.

El Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias seleccionó las experiencias de tres empresas comprometidas con la responsabilidad social por el hecho de que la gestión desde esta metodología las puede ayudar a crear entornos de trabajo más inclusivos y saludables.

Más información en la web de RSCat

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